Actualités

Le 2ème semestre démarre très fort: Formation au mentorat chez WeldomFormation de formateurs chez Weldom et Chassis BrakesManagement opérationnel chez Gueudet, Weldom et LeosphèreCoaching chez Bernard Controls et Gueudet Le micro-learning a le vent en poupe et se...

La boutique du formateur

De nouveaux supports de formation vous attendent sur la boutique du formateur. Quiz gestion du temps sous forme d’un jeu de l’oie Vidéos “10 conseils pour réussir ses briefings” Quiz sur le mentorat A voir également sur...

Formation “Manager à distance” Elior

Les managers opérationnels de l’entreprise Elior gèrent et animent plusieurs sites sur des périmètres géographiques importants. Il est essentiel pour eux de maîtriser les fondamentaux du management opérationnel à distance. En réponse à ce besoin le cabinet MF...

Coaching managérial

L’accompagnement de ce responsable SAV d’une entreprise industrielle a pour objectif de confirmer son leadership au sein d’une équipe de techniciens expérimentés.Nous travaillons sur la confiance en soi, l’organisation personnelle et le...

Coaching managérial

J’ai commencé le coaching de ce directeur de magasin de bricolage à la demande de son dirigeant. Objectifs: Développer prise de recul et de hauteur, délégation, responsabilisation et confiance à l’égard des membres de l’équipe. Ce coaching est...

Coaching Managérial

J’accompagne la DAF d’un site industriel, essentiellement sur la problématique du leadership transversal. Nous travaillons sur les exigences relationnelles de son double positionnement, conseil interne et garant de la bonne gestion administrative et...

Formation de formateurs occasionnels

L’entreprise me demande de former 3 opératrices afin d’améliorer l’accueil et la formation aux standards de travail des nouveaux intérimaires. Nous avons travaillé durant 2 jours en nous appuyant sur la méthode mis en place par l’entreprise, de...

Coaching managérial

J’ai commencé le coaching de ce directeur de magasin de bricolage à la demande de son dirigeant. Objectifs: Développer prise de recul et de hauteur, délégation, responsabilisation et confiance à l’égard des membres de l’équipe. Ce coaching est...

Animer les TOP5 et donner du feed-back

Le TOP5 est la réunion de prise de poste présente aujourd’hui dans de nombreuses entreprises industrielles. Ce site industriel me demande de former l’ensemble des managers opérationnels à la préparation et à l’animation des TOP5 dans le respect du...

Egogramme

L’égogramme constitue une grille centrale de l’analyse transactionnelle. Il permet de rendre compte visuellement de la façon dont l’énergie est répartie entre les états du moi. Dessiner son égogramme sert à se représenter et à communiquer la perception que l’on...

Attitudes de Porter

  La grille de Porter décrit les 6 attitudes possibles dans une situation relationnelle, notamment en entretien. http://www.fr.wikimediation.org/index.php?title=Les_six_attitudes_de_Porter   Merci de choisir la réponse qui vous convient le mieux....

Assertivité

Ce test classique s’inspire des travaux du psychologue américain, Thomas Gordon . Il vous propose de faire le point sur vos tendances en situation d’éventuelle tension, à partir des 4 attitudes que sont: la fuite l’agressivité la manipulation...

Vos programmes contraignants

C’est un des concepts clés de l’analyse transactionnelle qui permet de mieux comprendre nos comportements et nos relations à autrui. Les messages contraignants ont une grande importance en matière de gestion du temps et d’organisation personnelle. La gestion des...