les soft skills du manager opérationnel

Les soft skills sont de plus en plus considérés comme des incontournables de la gestion des ressources humaines et du management, au point d’occuper une place centrale dans les processus de recrutement et de gestion des talents. De quoi s’agit-il? Quels sont les soft skills essentiels pour les managers opérationnels? Comment les développer?

Développez vos soft skills : un impératif pour les managers d’aujourd’hui

Dans un environnement professionnel en constante évolution, les compétences techniques ne suffisent plus. Pour un manager, savoir piloter une équipe, motiver, convaincre ou encore gérer les tensions repose sur un atout clé : les soft skills. Communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle, gestion du stress, esprit critique… Ces compétences humaines font la différence entre un manager ordinaire et un véritable leader.

une étude de l’Apec révèle que plus de 80 % des offres d’emploi pour des postes de cadres mentionnent des compétences de savoir-être, telles que la rigueur, l’autonomie et les capacités relationnelles. corporate.apec.fr

Cette étude souligne également que, dans 95 % des offres d’emploi liées à des domaines d’avenir dans l’industrie et la construction, des compétences non techniques, comme la créativité et l’autonomie, sont recherchées. corporate.apec.fr