3×2 jours avec chefs des ventes, chefs d’ateliers, et jeunes potentiels sur le management au quotidien.

Accompagnement d’un manager à potentiel à l’occasion de sa prise de fonction sur une des plus grosses affaires du groupe.

Une journée de formation avec les conducteurs de ligne chargées de l’acceuil et de la formation des intérimaires au poste de travail.

2 jours de formation avec les managers opérationnels.